Тренинговая компания ЛТС — корпоративные тренинги в Москве и городах России

Тренинговый центр ЛТС
+7 (495) 507-56-78
info@1ltc.ru

Бесплатно по России

Сопровождение обучения в ЛТС

Инвестируйте в конечный результат, а не просто в разовый тренинг

Помимо бизнес-тренинга огромную ценность имеет предтренинговое и посттренинговое сопровождение. Разовый тренинг без поддержки даёт меньший эффект, а сопровождение повышает ROI (окупаемость) за счёт внедрения новых навыков в реальную работу. Мы, в тренинговой компании ЛТС, много лет обучаем мягким навыкам и выстраиваем любое обучение в корпоративном формате как управляемый процесс: «бриф → кастомизация → тренинг → закрепление → оценка результата». Для любого нашего заказчика это снижает риск ситуации «обучили и забыли».

Включено в стоимость (бесплатно для вас):

Индивидуализация тренинга (кастомизация)на основе брифа на обучение — базовая программа адаптируется под ваши задачи и корпоративную специфику.
Специальный чек-лист для участников «Как выжать максимум из тренинга?»— настраивает на активную работу и осознанное включение участников с первых минут.
Социальный контракт в конце большинства тренингов— участники публично берут на себя обязательства: что начнут использовать, от чего откажутся, а над чем подумают дополнительно. Это повышает персональную ответственность и мотивацию к внедрению.
Опорные материалы с обучения— все участники получают структурированную презентацию с обучения и рабочие инструменты для последующего применения.
Peer-to-peer поддержка— при желании/при необходимости на тренинге формируются «пары поддержки» (из числа участников тренинга), которые в удобном формате периодически обсуждают внедрение изученных концепций и помогают друг другу на основе реальной практики.
Отчёт с рекомендациями бизнес-тренера для руководителя— вы увидите динамику группы, зоны роста и конкретные шаги для закрепления результата по теме обучения.
Рекомендации участникам по видеофильмам и дополнительной литературе(нон-фикшн и научная) — для углубления полученных знаний и самостоятельного развития.
Закрытый чат для участников на две недели после обучения— возможность задавать любые вопросы и обсуждать рабочие ситуации по теме с бизнес-тренером.
Одно индивидуальное письмо тренеру на электронную почту— персональный ответ на любой вопрос по теме обучения.
Эксклюзивная опция. В целях защиты интеллектуальной собственности от недобросовестного копирования конкурентами и частными специалистами, детали данного предложения раскрываются заказчикам индивидуально в рамках согласования программы обучения.

Дополнительные возможности (за отдельную плату):

Тестирование участников «ДО» и «ПОСЛЕ»— измеримый результат и объективная оценка прогресса знаний.
Разработка индивидуальной траектории развития (ИПР)для ключевых сотрудников или «отстающих» на 3–6 месяцев — автономно или с регулярным трекингом от бизнес-тренера.
Разработка и распечатка подробных рабочих тетрадей для участников — с дополнительными теоретическими блоками и заданиями по теме обучения.
«Refresh-встреча» с тренером (офлайн или онлайн) через 2–3 недели после тренинга— мини-повтор теории и практики, разбор накопленных вопросов, дополнительная мотивация на прогресс.
Разработка mind-map или инфографики (визуализация) по теме обучения— удобный инструмент для запоминания и структурирования изученной информации.
Подготовка двухминутных видео с участниками— успешный опыт после тренинга с акцентами для других коллег-участников обучения, мощный инструмент внутренней мотивации.
Разработка форм саморефлексиичерез 1–2 месяца после обучения — переосмысление опыта, внутренняя пересборка и поиск новых точек опоры для дальнейшего развития.
Эксклюзивная опция. В целях защиты интеллектуальной собственности от недобросовестного копирования конкурентами и частными специалистами, детали данного предложения раскрываются заказчикам индивидуально в рамках согласования программы обучения.