Тренинг в корпоративном формате "Проактивное мышление"
Тренинг-бестселлер от тренинговой компании LTC!
Бизнес-тренинг
"Проактивное мышление"
"Проактивное мышление"
Что такое проактивное мышление? Как оно помогает успешным людям? Как взять его себе в копилку? Что делать?
Неопределённость в мире нарастает и становится привычной нормой (VUCA- и BANI-миры). Различные условия, многочисленные вводные меняются очень быстро, порой стремительно. Новые рабочие задачи и жизненные ситуации требуют иных подходов, нетривиальных решений и достаточного уровня креатива. Если не подстраиваться, не искать результативных методов решения нетрадиционных задач, то от этого существенно страдает результативность и появляется упадническое настроение в команде. Но, к большому счастью, лучшие умы человечества выработали достаточное количество творческих методов решения задач, чтобы с успехом справляться с любыми, даже с самыми необычными вызовами!
Корпоративный бизнес-тренинг «Проактивное мышление» помогает определить зону развития пластичности мозга, эмоционально абстрагироваться от проблем, вдохновить на дополнительные подвиги в условиях дистанционной работы ("удалёнка"), а также позволяет узнать широкий спектр творческих методов решения задач с их отработкой на сложных, интересных, необычных задачах из бизнес-сферы. Тренинговая компания LTC рекомендует бизнес-тренинг по проактивному мышлению всем командам, которые нуждаются в перезагрузке (новых идеях, свежем взгляде, вдохновении на поиск нетривиальных подходов)!
БЛОКИ ТРЕНИНГА:
- психологические установки;
- реактивное и проактивное поведение;
- особенности латерального мышления;
- творческие методы решения задач;
- полезные инструменты на каждый день
В СТОИМОСТЬ ВКЛЮЧЕНО:
- 8-часовой тренинг для группы до 12 человек;
- предтренинговая диагностика (опционально, при необходимости);
- раздаточные материалы по теме обучения;
- оплата бизнес-тренера;
- персональные сертификаты участников;
- электронная библиотека по теме "Творческое и проактивное мышление";
- общий отчёт по обучению руководителю подразделения/HR