Современные HR-специалисты прекрасно используют разнообразные IT-инструменты в поиске, активно анализируют и совершенствуют метрики эффективной работы с персоналом. Но иногда забывают, что, несмотря на технологичность нашего времени, любой кандидат на позицию в первую очередь - человек, со своим минусами, плюсами, собственным мнением и позицией по большинству вопросов. 

Корпоративный бизнес-тренинг «Повышение эффективности в работе с соискателями» помогает участникам повысить свою профессиональную деятельность с помощью усиления дифференцированного (уникально-индивидуального) подхода к каждому кандидату. Ведь именно такой подход позволяет повысить эффективность подбора в условиях повышенной конкурентности, кадровом голоде по редким специальностям, дефиците лишнего времени на подбор нужного эксперта. Тренинговая компания LTC рекомендует бизнес-тренинг по работе с кандидатами всем HR-командам и рекрутерам, кто существует в условиях высокой конкуренции за каждого соискателя/кандидата!